会议现场

校招生就业处处长郭红球（右）讲话

9月22日中午1点，车辆运用学院在汽车楼421会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。会议由学院党总支书记李武松主持，校招生就业处处长郭红球与会指导，学院党政班子成员、各校企合作项目负责人、2022届学生辅导员、就业专干参加会议。

首先，学院院长周定武传达了学校2022届毕业生就业工作相关精神，表示当前就业形势严峻，任务重、困难多，需要大家齐心协力了解学生就业的真实想法，尽快掌握校企合作企业用人岗位需求，进行摸底布局，做好充分准备。

接着，郭红球处长对车运历年的就业工作表示肯定，并提出进一步要求。一是希望早动手、早准备，提升就业品质；二是加强就业工作队伍建设，确保就业工作顺利进行；三是加强市场开发，确保有足够的就业岗位；四是做好学生就业工作教育引导，可以通过就业讲座、座谈会等形式，加强安全教育和就业引导，提高就业质量。

然后，教学副院长侯志华就项目班学生就业工作作部署，要求各项目负责人扎实做好前期调研，在10月底之前将合作企业的用人需求、工资待遇等信息统计好，9月底之前与学生做好双向沟通，了解学生对就业的认知和要求。同时，要将学生品质培养到位，寻找优质就业单位。学工副院长刘小春就2022届学生就业工作作具体安排，要求辅导员和专任教师互相配合，做好学生就业引导和就业教育，规范就业流程。实训科科长陈标强调要做好2022届学生的课程教学和实训工作，合理安排好毕业设计。

之后，李武松强调要发动辅导员、项目负责人和专任教师一起来完成就业前动员教育，做好学生就业意向摸底和就业单位意向摸底两项工作。

最后，周定武作总结，强调各校企合作项目教师和就业专干要深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策要求，从抓观念、强宣传、攻难点等多角度共同发力，早谋划、早安排、早动员、早部署，既要引导学生转变就业观念，树立正确就业观，做好困难群体的就业帮扶工作，也要积极对接用人单位，拓宽就业渠道，提升就业品质，确保学院2022届毕业生就业大局稳定。